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所在学校：黑龙江大学
宣讲地点：大学生活动中心四楼招聘厅二
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哈尔滨市香坊区启航教育培训学校招聘简章
公司简介：
哈尔滨市香坊区启航教育培训学校专门致力于公务员、事业编、选调生、军队文职、考研和教师资格证的培训学校。启航教育办学宗旨：“承载理想，启航未来，给学生和社会最需要的。”启航的校训为：“自强不息，奋斗不止，厚德载物，成就英才。”启航教育汇集国内最顶尖的、最权威的政治、英语、数学、师资团队和强大专业课团队及公务员笔试面试公考师资团队。
岗位介绍：
一、市场运营（30名）
7k~10k/哈尔滨/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责:
1. 策划并执行线上线下营销活动，提升学校品牌知名度。
2. 开拓及维护高校、社区等合作渠道，挖掘潜在生源。
3. 分析市场数据，掌握行业趋势和竞争对手动态，优化推广策略。
4. 负责市场活动全流程管理，评估活动效果。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2. 1年以上市场运营经验，有教育行业经验更佳。
3. 熟悉营销推广、新媒体运营，擅长数据分析。
4. 沟通、执行能力强，能承受工作压力，有创新意识。
二、课程顾问（30名）
8k~10k/哈尔滨/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1、负责接待线上、电话、上门咨询，耐心细致为学员服务；
2、负责意向学员信息搜集整理，挖掘潜在需求；
3、社群运营维护。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2. 沟通能力强，擅长销售谈判。
3. 目标感强，能承受业绩压力。
三、新媒体运营（10名）
6k~10k/哈尔滨/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1. 运营微信、抖音等平台，发布内容，维护账号。
2. 策划图文、视频，突出课程亮点。
3. 分析数据，优化运营策略。
4. 开展线上活动，提升粉丝活跃度与转化。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，男女不限。
2. 会文案撰写、视频剪辑，熟悉平台规则。
3. 网感好，有创意，能适应快节奏工作 。
四、区域经理（10名）
7k~9k/哈尔滨/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1. 开拓指定区域市场，提升市场份额。
2. 组建、管理区域团队，完成招生等业务目标。
3. 统筹区域运营，控制成本，维护重点客户。
4. 反馈区域市场动态与竞争信息。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2. 擅长团队管理、市场分析，沟通协调能力强。
3. 能适应出差，抗压能力突出。
五、人力资源（5名）
5k~8k/哈尔滨/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1. 招聘管理：制定招聘计划，完成人员招聘、面试及录用，保障各岗位人员到位。
2. 培训与发展：组织新员工培训及在职员工技能提升培训，规划员工职业发展路径。
3. 薪酬绩效：核算薪资福利，制定绩效考核方案，激励员工提升工作效率。
4. 员工关系：处理员工入离职、劳动合同等事务，维护良好的员工关系。
5. 制度建设：完善人力资源相关制度与流程，确保合规管理。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源工作经验，熟悉六大模块。
3. 具备良好沟通、组织协调能力，熟练使用办公软件。
4. 责任心强，有人事相关证书（如人力资源管理师）者优先。
六、班主任（30名）
7k~8k/哈尔滨/本科及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1. 班级管理：负责学员考勤、课堂纪律维护，保障教学秩序。
2. 学员服务：跟进学员学习进度，解决学习及生活问题，提升满意度。
3. 家校沟通：定期与家长反馈学员情况，建立良好沟通渠道。
4. 活动组织：策划班级活动，增强学员凝聚力与归属感。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2. 有耐心和责任心，沟通能力强。
3. 熟悉教育行业，有班级管理经验者优先。
福利待遇：
1、按照国家政策办理五险一金；
2、节日福利，带薪年假，年度评优，话补，交补；
3、法定节假日慰问礼金；
4、定期组织团建；
5、多样的奖励机制。
联系方式：
联系电话： 15204657217
联系邮箱：15204657217@163.com
联系地址：
江南地址：哈尔滨市南岗区学府路34号朗威大厦三楼启航教育
江北地址:哈尔滨师范大学江北校区师大家属楼13栋1单元101室
欢迎加入启航，和优秀的人一起，
做有挑战的事，成就更好的自己！
投递简历至：15204657217@163.com
30人
岗位职责：
主要负责通过市场运作提升品牌影响力与招生效果。需开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及学员需求，为决策提供数据支持；制定并执行品牌推广计划，借助线上线下活动、社交媒体、广告投放等，提升学校在考研公考领域的知名度。
同时，策划课程营销方案，组织招生活动，与潜在学员沟通答疑，提高招生转化率；拓展高校、机构等合作渠道，深化校企合作。此外，还需管理客户信息，定期回访学员，维护客户关系，提升满意度与口碑；通过数据分析评估运营效果，持续优化策略，保障市场运营高效推进。
专业与经验：市场营销、教育学等相关专业优先；有教育培训、考研公考领域市场运营经验者，或熟悉线上线下推广渠道者更佳。
● 核心能力：具备出色的市场分析、活动策划与执行能力；擅长利用社交媒体、网络广告等渠道开展营销；拥有优秀的沟通协调能力，能维护客户及合作方关系；数据分析能力强，可基于数据优化运营策略。
●个人特质：对考研公考行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力；适应快节奏工作，有较强的抗压能力和团队协作精神；学习能力突出，能快速掌握行业新知识与新趋势。
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五险一金
30人
岗位职责：
课程顾问主要负责课程销售与客户服务，助力机构招生与口碑提升。需通过电话、线上沟通或线下接待，挖掘考研、公考学员需求，推荐适配课程；详细介绍课程特色、师资及服务，解答学员疑问，促进报名转化；维护客户关系，定期跟进学员学习情况，解决问题，提升满意度；同时分析招生数据，总结经验优化话术，与团队协作完成招生目标。
• 专业与经验：市场营销、教育学等相关专业优先；有教育培训行业销售经验，熟悉考研公考课程体系、考试政策者更佳。
• 核心能力：具备优秀的沟通表达和销售谈判能力，能精准挖掘客户需求；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；拥有较强的客户服务意识，能妥善处理学员咨询与投诉；学习能力强，可快速掌握最新考试动态和课程信息。
• 个人特质：目标导向，具备较强的抗压能力和业绩冲刺意识；工作积极主动，具备良好的团队协作精神；性格开朗热情，亲和力强，能与客户建立信任关系 。
面试
五险一金
20人
岗位职责：
• 内容策划与产出：结合考研、公考热点，策划图文、短视频、直播等内容，撰写文案，制作有吸引力的素材，输出干货、经验分享、政策解读等内容。
• 账号运营与维护：负责微信、微博、抖音、小红书等平台日常运营，包括发布内容、粉丝互动、回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。
• 流量推广与转化：运用SEO、话题营销、付费推广等手段，增加内容曝光，吸引潜在学员；通过优惠券发放、课程体验等方式，引导粉丝转化为付费学员。
• 数据监测与分析：定期分析阅读量、点赞、转发、转化率等数据，总结运营效果，优化内容策略与运营方法，提升运营效率与招生效果。
• 专业与经验：新闻传播、市场营销、数字媒体等相关专业优先；有教育行业新媒体运营经验，熟悉考研、公考领域者优先；具备成功打造爆款内容、提升账号影响力案例者更佳。
• 核心能力：熟练掌握图文排版、视频剪辑、海报设计等技能，熟悉PS、剪映等工具；精通微信、抖音、小红书等主流平台规则与玩法，能独立策划运营活动；具备较强的文案撰写能力，擅长结合热点输出吸睛内容；数据分析能力强，能通过数据优化运营策略；具备良好的沟通能力，可与课程、销售等部门协同推进转化。
• 个人特质：网感敏锐，对新鲜事物关注度高；工作细致，执行力强，能适应快节奏、高强度工作；富有创意，具备独立思考和解决问题的能力 。
面试
五险一金
20人
岗位职责：
• 区域战略规划：根据公司整体目标，制定区域市场拓展、招生及运营计划，分析区域考研、公考市场特点与竞争态势，调整优化策略。
• 市场运营管理：统筹区域内品牌推广、课程营销活动，监督执行效果；管理区域内合作渠道，维护高校、机构等合作关系，拓展招生资源。
• 团队管理与培训：负责区域团队组建、招聘、培训及考核，提升团队成员市场运营、课程销售等专业能力，打造高效团队。
• 业绩目标达成：分解区域招生、营收等目标，定期监控数据，分析问题并及时调整策略，确保完成公司下达的各项业绩指标。
• 客户关系维护：协调处理区域内学员投诉与建议，提升客户满意度与品牌口碑，促进二次传播与转化。
• 经验与专业：3年以上教育培训行业市场或销售管理经验，有考研、公考领域区域管理经验优先；市场营销、工商管理等相关专业优先，本科及以上学历。
• 核心能力：具备出色的战略规划与资源整合能力，能独立制定区域运营方案；擅长团队搭建、培训及绩效考核，提升团队执行力；熟悉线上线下招生渠道，具备优秀的渠道拓展与谈判能力；数据分析能力强，可通过数据优化运营策略；良好的跨部门协作与沟通能力，能协调区域内各方资源。
• 个人特质：目标导向，抗压能力强，能带领团队完成业绩指标；具备敏锐的市场洞察力和应变能力，及时调整区域策略；责任心强，有全局意识和团队领导魅力。
面试
五险一金
10人
岗位职责：
• 招聘与配置：根据学校发展需求，制定招聘计划，通过多渠道筛选、面试合适人才，满足教学、市场、运营等岗位需求；优化人才配置，确保人岗匹配。
• 培训与发展：分析员工培训需求，组织新员工入职培训、专业技能培训及职业发展培训；建立员工职业发展通道，助力员工成长与学校发展结合。
• 薪酬与绩效：设计合理薪酬福利体系，核算薪资、奖金；制定绩效考核方案，定期评估员工表现，提供反馈并协助改进。
• 员工关系管理：处理员工入职、离职、晋升等手续；协调劳资关系，处理员工投诉与纠纷，营造和谐工作氛围；组织团建、文化活动，增强员工归属感。
• 制度与流程：完善人力资源管理制度、流程，确保符合劳动法规；建立员工档案，做好人力资源数据统计与分析，为决策提供依据。
30人
岗位职责：
• 学员管理与服务：负责学员全周期管理，包括入学接待、档案建立；定期跟进学员学习进度，了解学习状态与需求，提供学习建议与心理疏导，提升学员学习体验与满意度。
• 教学协调与监督：协助教师做好课程安排、资料发放等教学辅助工作；监督课堂纪律与教学质量，收集学员对课程的反馈，及时与教师、教研部门沟通优化教学内容与方式。
• 学习规划与指导：结合学员基础和目标，制定个性化学习计划；组织学习经验分享、答疑等活动，帮助学员掌握高效学习方法，解决备考疑难问题。
• 考试与信息管理：及时传达考研、公考政策变化、报名、考试等重要信息；协助学员进行报考指导，组织模拟考试、成绩分析，帮助学员调整学习策略。
• 家校沟通与续费：与学员家长保持沟通，反馈学习情况；维护学员关系，挖掘续费、转介绍需求，促进二次消费与口碑传播。
• 专业与经验：相关专业优先；教育培训行业班主任或助教经验，熟悉考研、公考考试内容、政策及备考流程者更佳。
• 核心能力：具备良好的学习规划与指导能力，能为学员定制备考方案；出色的沟通协调能力，善于与学员、教师、家长多方沟通；较强的问题解决能力，及时处理学员学习与心理问题；熟练使用办公软件，高效管理学员档案与学习数据。
• 个人特质：耐心细致，服务意识强，能长期关注学员需求；责任心强，注重结果，推动学员达成学习目标；亲和力佳，擅长营造积极的学习氛围，具备团队协作精神。
20人
岗位职责：
• 教学辅助：课前协助教师准备课件、资料，调试教学设备；课中维持课堂秩序，辅助讲解重难点，解答学员即时疑问；课后收集作业、批改习题并反馈学习情况。
• 学习指导：针对学员薄弱环节，提供个性化学习建议，指导习题练习与答题技巧；组织小组讨论、模拟考试，帮助学员巩固知识，分析试卷并总结提升方向。
• 学员服务：跟进学员学习进度，定期沟通学习状态，及时发现并解决学习问题；解答学员课程相关咨询，传递考研、公考政策、报考等重要信息。
• 反馈优化：收集学员对课程内容、教学方式的意见，汇总后反馈给教师及教研团队，协助优化教学方案 。
• 专业知识：熟悉考研、公考的考试科目、知识体系及答题技巧，有相关考试经验或高分成绩者优先；具备扎实的学科专业知识，如政治、英语、行测、申论等。
• 核心能力：拥有良好的语言表达和沟通能力，能够清晰讲解知识点、解答学员疑问；具备一定的教学辅助能力，可协助教师完成课程设计、作业批改等工作；熟练使用办公软件，能够高效整理学习资料、分析学员学习数据。
• 个人特质：耐心细致，责任心强，愿意投入时间和精力帮助学员解决问题；学习能力突出，能快速掌握最新考试政策和变化；具备较强的抗压能力和团队协作精神，适应高强度的教学辅助工作节奏。
